Татьяна Александровна ЧЕКАЛОВА
HR-менеджер. С соционикой знакома с 1992 года, после длительного накопительного периода с 1999 года, начала применять в сфере кадрового менеджмента: подбор и расстановка персонала. По собственному мнению, информации накопила много, но в открытие накопленный опыт пока не перерос. В последнее время интересуется также методикой «судьбоанализа» Л.Сонди (L.Szondy).
Соционический тип: Джек Лондон
Книги
Пятникова Е., Чекалова Т., Карнаух И., Танаев В., Головина С. Идеальные кадры: практическое пособие. – Екатеринбург: Информационное агентство «КонУС», 2001.
Статьи
- Чекалова Т.А. Критика HR-соционики: ответ критикуемого // «Соционическая газета», 2004, № 3 (30).
- Чекалова Т.А. Соционика и кадровый менеджмент // «Соционическая газета», 2003, № 8 (11).
- Чекалова Т.А. HR-соционика, или Соционика человеческих ресурсов // «Соционическая газета», 2003, № 16 (19).
