Вечер. Понедельник. Позавчера пришло два письма. Одно с оскорблениями. Другое – с благодарностью. В первом случае хотелось послать. Во втором – поблагодарить. Ни сделал, ни то того, ни другого. Почему?
Ответ найдете в постскриптуме. А сейчас давайте поговорим о 3 источниках мотивации. «Три источника» не являются последними, тем более претендующими на истину. Слава Богу, что вы отличаетесь от меня, а я от вас. Представьте, какая скука накрыла бы страну, если бы все одевали одно и то же серое пальто. Если вы помните советский ЛегПром (исключение Прибалтика), тот прекрасно меня поймете!
1 источник. Нужда. Нет! Не та нужда, которая затронула вас лично.
Валентина, моя прекрасная знакомая, и я встретились и начали мечтать, как дети. Она — большой босс большой компании дала мне эту идею. Я предложил Париж. Она парировала Индией.
«Понимаешь, Игорь, во Франции, то же, что и в Италии, Германии и других странах Евросоюза! В Индии, ты найдешь такую бедность, что тебе и не снилось! Экзотика, которой так не хватает нам сейчас, чтобы двигаться вперед!»
Согласно стандарту, разработанному Всемирным Банком «крайне бедными» считаются люди, которые живут на менее, чем $1.08 в день. «Просто бедными» считаются те, кто обходятся суммой в менее, чем $2.16 в день на человека (в прошлом — $2). В Индии их до 86%.
Итак вперед в Индию, чтобы увидеть преимущества вашего города и страны!
2 источник. Критика. Тут все попроще! Вначале вы обижаетесь, потом обижаются критики, если вы не реагируете.
Многое зависит от накопленной уверенности. Жирок уверенности потолще? Значит зиму критики пройдете без труда. Потоньше? Держитесь – озноба не избежать!
Благодарите жизнь, работу и бизнес за порции критики! Критика – часть успеха! Только не говорите, что не знали!
3 источник. Бизнес. Я согласен с теми, кто утверждаете, что к наемному труду можно относиться, как к собственному бизнесу. Брайн Трейси, говорил, что вы президент собственной компании, даже если вы вкалываете на босса. Правду говорит, дедуля Трейси, но… этого достаточно только на два года наемного рабства!
Вы наверняка слышали про ответственность, тайм-менеджмент и цели! В собственном бизнесе все три понятия переходят на другой уровень, который называется — контроль собственной жизни! Как вы думаете, почему предприниматели иногда зарабатывают меньше, чем на предыдущей работе, и все равно верны своей новой кормушке, которая называется – малый бизнес?
Ответ прост. Контроль и свобода. Свобода и контроль! Разве не об этом вы мечтаете?
Итак, три источника качественной мотивации: массовая нужда в других странах (а может, и районного городка, который находится рядом с вами), критика и бизнес.
Три источника качественной мотивации!
