ВЛОЖЕННЫЙ ТРУД

Вложенный труд — психологический феномен, состоящий в том, что субъект в большей степени, чем другими компонентами (например, затраченным временем), дорожит вкл...

ВЛИЯНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНО-РОЛЕВОЕ

Влияние функционально-ролевое — вид влияния, характер, интенсивность и направленность которого определяются не личностными особенностями партнеров по взаимодейс...