Описание Есенина от А.В. Молодцова.
Руководитель — утешитель
1. Лучше удается решение стратегических задач.
2. Эмоциональный лидер в иерархической организованной системе.
3. Способ установления контакта ориентирован на человеческий фактор.
4. Форма деловой активности ориентирована на предвидение и заблаговременную предусмотрительность.
5. Система взаимодействия с подчиненными предполагает эмоциональный контроль и применение эмоций как инструмента воздействия на людей.
6. Характеризуется компромиссным типом поведения.
7. Ценит отношения выше результатов производства.
8. Отношение к этическим нормам зависит от симпатий.
9. Мотивы часто эгоистические. Цель — прибыль в рамках закона.
10. Отношение к закону: предпочитается буква закона.
11. Стратегия: личная мораль может использоваться по его усмотрению.
(с) А.В. Молодцов "Практикум по прикладной соционике. Часть II." — К.: МЗУУП (Стили организаторской деятельности. Стратегия использования личностного потенциала руководителя)
